フロント希望でやってきた下田
人事の関係でレストラン業務に変更になったのは仕方ないのですが、ゴールデンウィーク前後には、フロント業務再開出来ると言われて延長を決意したのに、6月下旬の今もまだレストラン業務をやっています。
発達障害の診断は出てないですが、睡眠障害、精神疾患の診断は受けています。(同時に出ないモノなのですかね？)
薬飲んでも、上手に気持ちをコントロール出来なかったり、寝れなかったり、寝過ぎたり、それに伴い気持ちのコントロールが人より難しいのが現状です。頑張らないと契約打ち切りになってしまうので、まずは8月まで我慢。。。
でも、心の中の何かが折れてしまいました。
現在派遣会社からは、フロント希望で来ているので、フロントに動かして欲しいと依頼中です。
それでも下田にいるのは、他の派遣先を見つけることができなかったから。他に提案された派遣は、条件が悪かったり、精神疾患持ちかつ発達障害グレーゾーンである私には難しい業務だったりと色々不安定要素たっぷりの内容だったからです。誰も就きたくない仕事ばかり紹介されました。私だってやりたくない💦
前にも、同じような業務やって失敗しなかったっけ？これって大丈夫かな？
そう考えると決めることが難しかったです。
年齢や眼鏡もボトルネックとなった時がありました。
現在は、リゾバ以外の働き方を求めて、転職活動を頑張っているところです。
正社員、契約社員、業務委託。。。。
今は働き方も様々。
ただ、難点は、対面面接が難しいところです。
特に現在は、地元金沢に戻るために、転職活動をしているのですが、なかなか思うように行きません。。。
最近は、過食が止まらなくなりました。
我慢して過食を辞めたら、泣いてしまう。。
泣くぐらいなら食べる。食べないなら泣くのどちらかになってしまうのです。
どちらも我慢するなんてとてもじゃないけどできません。
嫌な仕事で涙目😢
食べるか泣くかしないと気持ちのコントロールができないのが正直しんどい。。。
両方我慢なんて、病気の特性上無理ですね。
泣くと周囲に迷惑がかかるから、食べるという選択になりがち。
昨日の夜はお休みのはずだったのに急に出勤。プライベートのスケジュールが大きく狂いました。
休日出勤だったのは、私だけでないのでなんと言っていいやらです。私は希望休じゃなかったですが、もう1人の方は希望休返上です。どこまで、自分のスケジュールを会社優先にしないといけないのでしょうか？
その中での転職活動
そろそろ、リゾバも潮時と考えてます。
私の転職の軸は
石川(場所)x英語を使う仕事x旅行orデザイン関係のお仕事につきたいのが本望です
特に若い時に頑張って身につけた英語を使わない仕事に就くなんて考えられません！若い日々の努力が水の泡になってしまいます。
場所も、そろそろ高齢になった親と一緒にいる時間を作りたい。地元で友人とビジネスをしたいという思いもあり石川勤務を希望しています。
現在は、1人で頑張ることを諦めて転職エージェントに色々お問い合わせをしているところです。
どうなることやらです。