ゴールデンウィーク直前、私は、閑散期で仕事探しが難しい時期に仕事を探していました。
希望のフロント業務には就かせて貰えず、苦手意識の高いレストラン業務を淡々とこなす日々。
精神疾患(双極性障害)を抱えていると中抜け業務は薬を飲んでも身体に支障が出ます。
まとまった時間寝れないと、しんどいので2回出勤というスタイルになる中抜けは私の身体にダメージが大きい。。。。
レストランスタッフからも、
「いつ辞めるんだ。」
「何度教えてもお前は仕事が出来ない」
と罵倒される毎日
そういえば、ナイトさんは、ここのレストランスタッフは当たりが強く、辞める人がいっぱいいるよって言ってたな
モヤモヤとしていたら、フロントで延長しない？とお話をもらったから、念願のフロントにいけると思ったのにまだレストラン業務。
レストランスタッフさんの当たりは強くなり
「いつになったら辞めるんだ」
「役立たず」「どこにいても無駄だ」
そんな言葉を聞いたら、ある日突然心がポキっと折れてしまい、自己診断ですが「燃え尽き症候群」に似たような症状が
ここまで来ると、簡単なことで涙が出たり、パニックになったり、我慢していた気持ちのコントロールが出来なくなりました。
もう耐えられない。。。
あれ？レストランやるために下田に残ったんだっけ？
いや。違う。
通し勤務、フロント業務だから下田に来た
中抜けや館内全般業務苦手だから避けてきた
でも、フロント業務をさせてもらえない。
フロント業務に戻すから延長しないって言われたのに
なのに、昼休憩が6時間オーバーの中抜け業務。大の苦手
病気持ちだからこそ、自分の身体に素直になって働きたいけど、上手くいかない。。。。
そういえば、ゴールデンウィーク後に直雇用スタッフが何人も辞めたっけ
自分も、その波に乗れば良かった。
今は転職活動中
リゾートバイトの経験から、ホテルを勧められがちだけど
ホテルで働けるか不安になって応募まで踏み切れない
エージェントも、対面での面談と言われるとなかなか厳しいなぁ。。。リゾバ中だと。。。
なかなか地元北陸にリゾバは少ない。
リゾバを継続しながらの転職活動だと、対面面接は厳しい🥲
さぁ、どうしよう。。。
どうなることやらです。